Председатель профсоюзного комитета
ЛГ МАДОУ «ДС № 3 «Звездочка»
__________________С.А. Мезяк
«______»_______________2020 г.
Заведующий
ЛГ МАДОУ «ДС № 3 «Звездочка»
__________________Ю.П. Ламехова
«______»_______________2020 г.
Ламехова
Юлия
Павловна
Подписано цифровой
подписью: Ламехова
Юлия Павловна
Дата: 2021.10.21
16:00:46 +05'00'
Дополнения и изменения от 26.10.2020 в Коллективный договор Лангепасского
городского муниципального автономного дошкольного образовательного
учреждения «Детский сад № 3 «Звездочка» на 2020 – 2023 годы
Настоящим дополнительным соглашением Работодатель, в лице заведующего
учреждением Ламеховой Юлии Павловны, с одной стороны, и работники организации, в
лице председателя профсоюзного комитета Мезяк Светланы Александровны с другой
стороны, заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
1. Внести в приложение № 1 к Коллективному договору ЛГ МАДОУ «ДС № 3
«Звездочка» на 2020-2023 годы от 13.08.2020 «Положение об оплате труда работников
ЛГ МАДОУ «ДС № 3 «Звездочка» следующие изменения:
Раздел 3 «Порядок и условия осуществления компенсационных выплат» дополнить
пунктом 3.10. следующего содержания, вступающего в силу с 01.11.2020:
«3.10. Размер выплат воспитателю за выполнение обязанностей временно отсутствующего
педагога производится за фактически отработанное время.».
Приложение 1 к Положению об оплате труда работников ЛГ МАДОУ «ДС № 3
«Звездочка» «Критерии и показатели оценки качества и эффективности деятельности
работников учреждения», раздел «Воспитатель» изложить в новой редакции следующего
содержания, согласно приложению № 1 к настоящим дополнениям и изменениям,
вступающего в силу с 01.01.2021.
Приложение № 1
к Дополнениям и изменениям от 26.10.2020
в Коллективный договор Лангепасского городского
муниципального автономного дошкольного
образовательного учреждения «Детский сад № 3
«Звездочка» на 2020-2023 годы
№
п/п
Критерии, показатели, индикаторы
Воспитатель
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Высокий уровень посещаемости детей
(выполнения плана по детодням от 70% и выше) за отчетный месяц
Отсутствие
задолженности
по
родительской
плате,
дополнительные услуги за отчетный месяц (до 100 рублей на 1
группу)
Отсутствие жалоб
родителей воспитанников, замечаний
администрации
учреждения,
высокие
показатели
удовлетворенности
качеством
образовательного
процесса,
присмотра и ухода за отчетный месяц
Взаимозаменяемость педагогов в различных режимах работы не
менее 5 рабочих дней, высокое качество выполнения должностных
обязанностей за закрепленной группой и
соблюдение
профессиональной этики за отчетный месяц
Высокое качество организации и проведения педагогом
мероприятий
(проектов, развлечений, акций, тренингов,
практикумов) с участием родителей воспитанников и (или)
специалистов учреждения в нетрадиционной форме за отчетный
месяц при наличии опубликования на сайте учреждения
Высокое качество организации дополнительного образования
детей в учреждении (охват детей дополнительными услугами в
группе- не менее 70% детей от списочного состава) за отчетный
месяц
Высокая результативность участия воспитанников в конкурсах,
фестивалях и т.д. (победители, призеры) для групп воспитанников
среднего, старшего дошкольного возраста)/ Обеспечение успешной
адаптации вновь принятых воспитанников (для групп
воспитанников раннего и младшего дошкольного возраста по
результатам экспресс беседы администрации учреждения
с
родителями) за отчетный месяц
Участие в конкурсах, фестивалях, смотрах на муниципальном,
региональном, федеральном уровне по направлению ДОиМП (при
наличии подтверждающих документов) за отчетный месяц
(показатель берется по наивысшему баллу и не суммируется)
Муниципальный уровень
Региональный уровень
Федеральный уровень
Наличие положительных материалов о деятельности учреждения
на телевидении, газете, в профессиональных печатных изданиях
при предоставлении опубликованного материала за отчетный
месяц
Высокое качество организации утренников (исполнение ролей
персонажей, ведущего, оформление и подготовка помещений и
Количество
процентов
Максимальный
размер 100 %
4
4
10
2
2
10
2
2
4
8
2
4
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
атрибутов) за отчетный месяц
Участие в сдачи норм ГТО, спартакиадах, соревнованиях и других
городских массовых мероприятиях за отчетный месяц
Высокое качество работы по развитию индивидуальной
профессиональной деятельности педагога (наличие обобщенного
опыта работы, оценки ее качества и результативности экспертами
окружного уровня)
Проведение
открытых
мероприятий
с
применением
инновационных и ИКТ технологий на уровне учреждения (2%),
города (4%) с приглашением администрации учреждения за
отчетный месяц (учитывается по наивысшему показателю).
Высокое качество реализации проектов программы развития по
приказу учреждения за отчетный месяц
Высокое качество организации работы в рамках социального
партнерства
по
реализации
совместных
проектов
с
образовательными организациями, учреждениями культуры и
спорта (при наличии подтверждающих документов) за отчетный
месяц
Активное участие в разработке программы развития учреждения за
отчетный месяц
Выполнение ответственных поручений руководителя, влияющих
на развитие учреждения за отчетный месяц
Высокий уровень комплексной безопасности воспитанников:
охрана жизни и здоровья, отсутствие случаев травматизма,
несчастных случаев, чрезвычайных происшествий, безопасное
состояние групп, прогулочных участков и игрового оборудования
за отчетный месяц
Обеспечение выполнение показателей качества образования в
соответствии со шкалами ECERS (при наличии подтверждающих
документов)
2
8
4
6
2
6
12
4
8
